No obstante,el 42% de los encuestados pone como objeción que las fechas más significativas del calendario laboral,como la Navidad,se mantengan en su día original para no trastocar el sentido de la celebración.
Así,sólo el 30% de los trabajadores españoles está dispuesto a seguir con el modelo actual y considera que no es necesario realizar cambios para mejorar la productividad.