La dirección de Paradores planea cerrar siete establecimientos de la red y cierres temporales de cinco meses al año en 27 de los 94 paradores que conforman la red,medidas que se sumarían al ERE presentado por la cadena para la extinción de 644 trabajadores,casi el 14% de la plantilla,según informaron fuentes sindicales a Europa Press.
Este lunes quedó constituida la mesa de negociación del ERE,cuyos despidos se repartirán por todo el conjunto de paradores,según indicaron las mismas fuentes,que precisaron que una vez presentado oficialmente,se abrirá un periodo de consultas,que durará un mes.
Los siete paradores para los que la hotelera plantea el cierre total son el de Albacete,el de Manzanares (Ciudad Real),Ayamonte (Huelva),Ferrol (A Coruña),Puerto Lumbreras (Murcia),Teruel y Verín (Ourense).
Los sindicatos han mostrado su «más absoluto rechazo al plan»,que afectará a unos 1.500 trabajadores de los 4.600 que tiene en plantilla (400 en servicios centrales),incluidas las salidas,y han pedido «la dimisión del Comité de dirección de la cadena hotelera».
Fuentes sindicales de UGT calificaron de «desproporcionado» y de «inasumible» el plan que la compañía ha puesto sobre la mesa,ya que «perjudicaría la continuidad de la compañía más allá de la extinción de los 644 empleos».
Según UGT,el plan contempla el cambio de su condición de fijos a fijos discontinuos para 856 trabajadores de la plantilla,la supresión del departamento de reservas y del de informática.
En un comunicado CC.OO.,aseguró que el cierre por temporada de estos establecimientos afectaría a los contratos de 948 trabajadores,a los que se debe sumar el cierre de nueve servicios de restauración (restaurantes y cocinas).
NEGOCIACIÓN ABIERTA.
Paradores convocó este lunes a los representantes del Comité Intercentros de la cadena hotelera,integrado por UGT y CC.OO.,a una primera reunión para abrir la negociación del plan de reestructuración planteado por la compañía e iniciar el periodo de consultas,ante las quejas de los representantes sindicales ante la convocatoria del pasado jueves por un defecto de forma.
El Comité Intercentros se ha opuesto a las propuestas de la dirección de la empresa,»por desproporcionadas»,ya que temen que escondan «una futura privatización de la red»,y mantiene la huelga convocada para el jueves y viernes de esta semana,los dos primeros días del puente de la Constitución.
Los sindicatos,que prevén difícil «un acuerdo»,ya avanzaron que a estas protestas podrían seguirles más paros,ante el temor del «desmantelamiento total de la red». Ambas partes se reunirán de nuevo el próximo día 11 de diciembre. Los sindicatos reiterarán a la compañía un plan de futuro y garantía del empleo que incluya «sacrificios compartidos».
Al respecto,fuentes de la cadena pública aseguraron a Europa Press que será,en todo caso,»en la mesa de negociación donde se decida cuáles y cuántos establecimientos podrían llegar a cerrarse»,tras reconocer que existen varios establecimientos de la red que acumulan «enormes pérdidas económicas». No obstante,incidieron en que lo que se ha presentado es la extinción de casi el 14% de la plantilla.
CIERRES PARCIALES EN 27 PARADORES.
Según los sindicatos,entre los establecimientos afectados por los cierres por temporada se encontrarían los establecimientos ubicados en Cataluña: Aiguablava (Girona),Artíes (Lleida),Seo d'Urgell (Lleida),Cardona (Barcelona),Vic-Sau (Barcelona) y Vielha (Lleida).
En Galicia,la cadena contempla cierres parciales en los establecimientos de Vilalba (Lugo),Monforte de Lemos (Lugo),Santo Estevo (Ourense) y Tui (Pontevedra).
En Andalucía,donde se ubican 16 paradores,con una plantilla de 176 trabajadores,serán reconvertidos los paradores de Cazorla (Jaén) y el de Arcos de la Frontera (Cádiz). Según CC.OO.,el ERE contempla 118 despidos en Andalucía y 50 modificaciones laborales,tanto de reducciones de jornada como del cambio de contratos fijos en fijos discontinuos.
En Castilla y León,los afectados por cierres parciales son: Benavente (Zamora),Puebla de Sanabria (Zamora),Cervera (Palencia),Gredos (Ávila),Tordesillas (Valladolid) y Villafranca del Bierzo (León).
En Castilla-La Mancha,la compañía plantea cierres parciales en Almagro (Ciudad Real) y Oropesa (Toledo),mientras que en Cantabria serán dos establecimientos los afectados por esta medida Fuente dé y Limpias. También se contemplan cierres temporales en Alcañiz (Teruel) y Bielsa (Huesca); en Guadalupe (Cáceres) y en el de Santo Domingo (La Rioja).
23 DESPIDOS EN CANARIAS
De los 23 posibles despidos que se producirán en Canarias,siete serían en el Parador de El Hierro,seis en el parador de Las Cañadas del Teide,seis en el establecimiento de Tejeda (Gran Canaria),tres en el de La Palma y dos en el de La Gomera.
Con la reunión de este lunes se abre un período de consultas de un mes que finalizará el 3 de enero de 2013 fecha de la última reunión,precedida por tres más que se celebrarán los próximos 11,18 y 27 de diciembre.
Al respecto,fuentes de la cadena pública aseguraron a Europa Press que será,en todo caso,“en la mesa de negociación donde se decida cuáles y cuántos establecimientos podrían llegar a cerrarse”,tras reconocer que existen varios establecimientos de la red que acumulan “enormes pérdidas económicas”. No obstante,incidieron en que lo que se ha presentado es la extinción de casi el 14% de la plantilla presentado el pasado 26 de noviembre en el plan de medidas para asegurar la supervivencia de la compañía.
El objetivo de esta reestructuración es garantizar la continuidad de Paradores,“adecuándose a la realidad del sector y de la actual demanda,controlando los costes operativos,situándose en posición competitiva y reduciendo las pérdidas acumuladas desde 2007″,según explicó entonces la empresa.
Paradores considera que su situación financiera es “insostenible” debido a la caída de la demanda,al pasar de un índice de ocupación del 70 % en 2007 a un 52 % en 2012.
La reunión de hoy no ha servido,sin embargo,para que los sindicatos desconvocaran la huelga prevista el 7 y 8 de diciembre y Nochevieja y Año Nuevo,y han reiterado a Efe que no descartan más movilizaciones.
A ello se unen unas pérdidas acumuladas de 77 millones hasta 2011,además de las previstas para 2012 que ascienden a otros 30 millones,por lo que de no tomar medidas,en el 2013 las pérdidas alcanzarían los 139 millones,de acuerdo con los datos de la empresa.