Los sindicatos UGT,CC.OO,Intersindical Canaria y la Federación Canaria de Municipios (FECAM) han conformado una Comisión con el fin de alcanzar acuerdos en diversas materias relacionado con los recursos humanos de las entidades locales entre los que destacan por un lado vías de solución extrajudicial de conflictos mediante la constitución de un servicio de mediación y conciliación así como,por otro,establecer fórmulas para estabilizar el empleo en los Ayuntamientos. Negociación ésta “sin precedentes” en el ámbito de Canarias.
Tras diversas reuniones con los sindicatos UGT,CC.OO e Intersindical Canaria,el presidente de la Subcomisión de Función Pública y Trabajo de la FECAM y alcalde del municipio gomero de Vallehermoso,Jaime Noda Morales respaldado por el apoyo de alcaldes y alcaldesas de Canarias tras su análisis en la Asamblea General de la FECAM,manifiesta que si se alcanzara el acuerdo se pondría en funcionamiento una herramienta de la que podrían beneficiarse los 88 municipios de Canarias.
Noda ha indicado que “esta unidad estaría especializada en relaciones de servicio de los empleados públicos (funcionarios y laborales) y se encargaría,en la primera fase,de la Mediación y Conciliación que contiene recursos sindicales pactados y en una segunda fase incluiría negociación colectiva,recogida y base de datos,procedimientos disciplinarios,bolsa de empleo y listas de reserva.
A raíz de ello,“sindicatos participantes en la Mesa y representantes públicos locales se sentarían para tratar asuntos laborales individuales y colectivos configurándose este sistema como un servicio especializado en el ámbito de actuación de los municipios de Canarias,con la finalidad de encontrar vías de solución,mediante procedimientos fijados de común acuerdo entre las partes,a los conflictos laborales que se producen en el ámbito local” apunta el representante de la FECAM.
Jaime Noda recuerda también que “a raíz de esta acuerdo se facilitaría además de la mediación y conciliación,el estudio,la formación y la investigación de las relaciones del personal al servicio de las administraciones locales municipales,constituyéndose como un espacio para compartir información,experiencias y recursos orientados a mejorar las relaciones con los empleados públicos,pero siempre con el objetivo de la mejora de la prestación de los servicios a las ciudadanas y ciudadanos del Archipiélago.
El alcalde de Vallehermoso,reconoce también “la actitud sindical que está posibilitando avanzar en una negociación,que permitiría un acuerdo sin duda alguna de los más importantes promovidos a lo largo de esta legislatura que ahora termina en los Consistorios canarios.”.