La Consejería de Educación y Universidades publica hoy en su página web la resolución por la que se constituyen las listas de empleo que se derivan de la Oferta Pública de Empleo (OPE) 2018, que dio lugar al nombramiento de más de 1.100 funcionarios y funcionarias docentes, en los cuerpos de profesores de Secundaria, Escuelas de Idiomas y Técnicos de FP.
Al publicar las listas en esta fecha, la Consejería adelanta más de diez meses la reordenación de listas que se produce habitualmente el año siguiente al de la convocatoria de la oposición. También habitualmente, esa reordenación se producía al baremar las notas, la experiencia y los méritos de todas las personas que formaban parte de ellas. De esta manera, se adelanta casi un año la posibilidad de que pueda ser contratado el profesorado que aprobó en la convocatoria, pero que no alcanzó la puntuación suficiente como para conseguir una plaza de las establecidas en el cupo de su especialidad.
Hasta este año, la constitución de las listas de empleo después de cada oposición se producía según lo dispuesto en el Decreto 74/2010, de 1 de julio, por el que se establece el procedimiento de constitución de listas de empleo para el nombramiento de funcionarios interinos en los sectores de administración general y docente no universitario de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, así como de personal estatutario temporal en los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud, donde se establecía que después de cada OPE se reordenarían las listas baremando las notas, experiencia y mérito de todos los candidatos y candidatas por igual, estuvieran o no previamente en las listas.
Sin embargo, una enmienda a los presupuestos de la Comunidad Autónoma para 2018 aprobada por el Parlamento de Canarias dejó sin efecto este ejercicio ese Decreto, de manera que no fuese preciso para las personas que ya estaban en las listas presentarse a la oposición y la incorporación de los nuevos opositores y opositoras de cada especialidad se realizase a continuación de esa lista preexistente.
La priorización de este procedimiento y la concentración de los recursos humanos necesarios para completarlo en tan poco tiempo, cuando habitualmente se publica para entrar en vigor en septiembre del curso siguiente, obedece a la voluntad de la Consejería de contar en las listas con el personal docente de mejor preparación posible y, en ese sentido, debía tener prioridad el personal aprobado en cada especialidad, antes que el de otras especialidad, que se nombraba a través de procedimientos excepcionales, porque sí estaban en listas oficiales, aunque de otras materias afines.
De hecho, la consejera del área, Soledad Monzón, explicó esta mañana, en respuesta a una pregunta parlamentaria, que de las 137 personas que aprobaron y no obtuvieron plaza, el servicio de personal ya ha llamado a 100 para conocer su disponibilidad de incorporarse a cubrir las plazas vacantes, e incluso ha nombrado ya a 33 de estos opositores y opositoras, que están trabajando, gracias, por ejemplo, a que ya formaban parte de listas de otra especialidad diferente a la suya.
Las especialidades para las que se han aprobado las listas son todas las que se convocaron en la OPE de 2018, además de la lista provisional, del cuerpo de maestros en la especialidad de Inglés.