El pasado 31 de diciembre, se clausuró este proyecto que lleva en marcha desde el mes de junio de 2018, con el objetivo fortalecer los equipos de voluntariado de Cruz Roja en la provincia de Santa Cruz de Tenerife.
A través de este proyecto se han creado equipos de gestión de voluntariado, además de reforzar los existentes, conformados por un mínimo de 3 personas voluntarias, en los 12 ámbitos en los que la Institución tiene presencia, contando actualmente con 58 personas formadas en los procesos, procedimientos y herramientas de gestión del voluntariado. Se trata de un gran resultado, que se ha logrado gracias al trabajo realizado en cercanía con los equipos de gestión del voluntariado de todos los territorios de la provincia, que se ha producido mediante un total de 100 reuniones y jornadas de trabajo, acciones formativas y actividades dirigidas a promocionar, agradecer y potenciar la labor voluntaria a nivel provincial.
Los equipos de gestión de voluntariado en los diferentes ámbitos se encargan de definir el catálogo de puestos de acción voluntaria necesarios para la realización de los proyectos en cada territorio, sensibilizar y promocionar el voluntariado como forma de participación ciudadana y comunitaria, captar voluntarios con perfiles necesarios, realizar la acogida e incorporación del voluntariado nuevo, llevar un seguimiento de la acción voluntaria y el grado de satisfacción, fidelizar a largo plazo a los voluntarios, y realizar reconocimiento de la acción voluntaria.
En total se han realizado 14 acciones formativas, así como 2 jornadas de trabajo a nivel provincial, con la participación de todos los equipos procedentes de las cuatro islas. Asimismo, se han llevado a cabo 100 actividades en todos los territorios, de las cuales, 39 de promoción de voluntariado, 23 dedicadas a la cohesión de los voluntarios y voluntarias, y 38 para el reconocimiento de la labor voluntaria.
Dentro de este proyecto, también se ha lanzado una campaña ideada, planificada y ejecutada con la participación de todos los equipos de voluntarios y voluntarias de esta provincia, denominada “Mil maneras de Voluntariado”, dirigida a la promoción del voluntariado en dos colectivos específicos: jubilados y estudiantes.
Hay que mencionar que el voluntariado es uno de los principios fundamentales de Cruz Roja Española y un elemento constitutivo de la organización, que se incorpora, transversalmente, en todos los procesos de trabajo interno, así como en todos los proyectos que desarrolla la organización.
“Cruz Roja Española es una organización de voluntarios y voluntarias. Estas personas aportan un valor añadido a la sociedad y, por supuesto, a la labor que desarrolla nuestra Institución, ya que se configuran como agentes de cohesión, participación y creación de capital social”. Explica la directora provincial de Voluntariado, Katia Suárez.
“Es por este motivo que la gestión del voluntariado es el objetivo primordial de Cruz Roja”. Añade Katia Suárez.
Al respecto, Cruz Roja ha ido definiendo, de manera continua, procesos y sistemas de gestión, orientados a posibilitar la mejor integración de las capacidades y desarrollo de las competencias técnicas de las personas voluntarias, así como el fortalecimiento del vínculo con la institución.
Cabe destacar en este sentido que desde el año 2008, la Organización tiene implantado un sistema de calidad que establece cómo ha de ser la gestión del voluntariado y promueve la homogenización del proceso de promoción, incorporación y participación de estas personas en Cruz Roja, adaptado a la realidad de todos los territorios.
Actualmente, Cruz Roja cuenta con el apoyo de 7.201 voluntarios y voluntarias en toda la provincia tinerfeña, que participan en los diversos programas y proyectos que la Institución desarrolla desde sus diferentes áreas de actuación: Socorro y Emergencias, Salud, Cooperación Internacional, Empleo, Intervención Social, Medio Ambiente, Juventud, Formación y Voluntariado. Cada año se incorpora una media de 800 personas voluntarias.
