El Pleno del Ayuntamiento de Hermigua aprobó el pasado 11 de julio, su adhesión al Convenio de colaboración suscrito entre la Federación Canaria de Municipios (Fecam) y la Consejería de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad del Gobierno de Canarias para la realización unificada de los procesos de selección de los nuevos agentes de policía local.
La medida supondrá una importante reducción de los tiempos de espera para la cobertura de las 2 plazas de Policía Local vacantes que tiene el municipio desde hace varios años.
La alcaldesa de Hermigua, Solveida Clemente manifiesta que este Convenio, que ha estado a disposición de los Ayuntamientos desde 2021, permite a los municipios adheridos delegar los procesos de selección en el Gobierno de Canarias, con lo que no tenemos que realizar nuestra propia convocatoria, que suelen resultar lentas, costosas y complejas de organizar para las entidades municipales, ante las dificultades para aprobar las bases, conformar el tribunal o fijar el calendario de exámenes y pruebas físicas, entre otros aspectos.
En virtud del Convenio, se acumularán todas las plazas ofertadas por los diferentes Ayuntamientos adheridos en una única convocatoria anual, donde la Administración autonómica, a través de la Dirección General de Seguridad y Emergencias, asumirá la tarea de elaborar y aprobar las bases de esta convocatoria unificada. También se encargará de realizar todos los trámites y actos materiales y jurídicos que integran el procedimiento selectivo, entre los que se incluyen la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de Canarias, la recepción y gestión de las solicitudes, el cobro de las tasas, la aprobación de las listas de admitidos y excluidos, la resolución de incidencias, el nombramiento del tribunal, la realización de las pruebas de conocimiento, físicas, psicotécnicas y médicas y la tramitación de la propuesta de aprobados para su nombramiento como agentes en prácticas en los diferentes ayuntamientos, de acuerdo a la puntuación y preferencia ordenada de los aspirantes.
Si bien, el Convenio establece que antes de finalizar el mes de marzo de cada año, los Ayuntamientos deben publicar en el Boletín de la Provincias sus ofertas públicas de empleo y remitirlas a la FECAM, para que dichas plazas puedan ser convocadas en ese año, nos han concedido una ampliación del plazo hasta el 31 de julio para publicarlas y remitirlas, y hemos logrado aprobar la Oferta de Empleo público para cubrir las dos plazas de Policía Local en fecha 24 de julio, la cual ha sido publicada en el Boletín Oficial de la Provincia nº 90, de ayer 26 de julio, con lo que lograremos entrar en la Convocatoria unificada para este año, lo que sin duda «es una buena noticia para el municipio, pues son plazas esenciales para garantizar el buen funcionamiento de los servicios públicos» concluye Solveida Clemente.
