La Administración General del Estado aprueba anualmente la Oferta de Empleo Público (OEP), integrada por las plazas que son necesarias para garantizar la atención a la ciudadanía, la cohesión social y territorial y la prestación de unos servicios públicos de calidad.
El Consejo de Ministros del pasado 2 de julio aprobó el Real Decreto de la OEP correspondiente al año 2024. La suma total de puestos ofrecidos en la Administración General del Estado, Policía Nacional, Guardia Civil y Fuerzas Armadas es la mayor de la historia: 40.146. Con esta cifra récord, la cuarta consecutiva de la serie, la OEP de 2024 acelera la recuperación del empleo público iniciada en 2018: el promedio de plazas anuales ofertadas desde ese año triplica al del período 2012-2017. Además, supone una creación de empleo neto superior a los 9.000 puestos.
De las 40.146 nuevas plazas, 31.465 corresponden a la Administración General del Estado; el resto se reparte entre la Policía Nacional (2.857), la Guardia Civil (3.158) y las Fuerzas Armadas (2.666).
¿Qué plazas componen la OEP para 2024 y cómo puedo acceder a ellas?
La Oferta de Empleo Público se publicó en el Boletín Oficial del Estado (BOE) del pasado 3 de julio. En el articulado y el anexo del real decreto figuran la distribución y cuantificación de las plazas por tipo de acceso (libre o promoción interna), personal (funcionario, laboral, estatutario), cuerpos y escalas, etcétera.
Como cada año, las convocatorias de los correspondientes procesos selectivos se van publicando posteriormente también en el BOE, así como en las páginas web de los organismos convocantes y en administración.gob.es. Así, en el BOE del 10 de julio ya se convocaron los procesos selectivos para el ingreso y el acceso de los Cuerpos de la Administración General del Estado.
¿Cuántas plazas de la AGE son de acceso por turno libre y cuántas para promoción interna?
De las 31.465 plazas ofertadas en la AGE, 20.840 son de acceso libre, con lo que se busca impulsar la atracción de talento y revertir el paulatino envejecimiento de las plantillas públicas.
Las restantes 10.625 plazas son de promoción interna, en una apuesta por la carrera de los empleados públicos y el talento interno de la organización.
¿Cuántas plazas se reservan para personas con discapacidad?
Por primera vez, una Oferta de Empleo Público reserva un 10% de los puestos a personas con discapacidad: 3.147 plazas, 629 de ellas para personas con discapacidad intelectual. De este modo, se refuerza la igualdad de las oportunidades de acceso y desempeño profesional de este colectivo dentro del sector público.
¿Cuáles son las prioridades de la OEP para 2024?
- Atención a la ciudadanía: se crean 8.440 plazas de turno libre de los subgrupos C1 y C2, cuya actividad se centra en la atención a los ciudadanos.
- Justicia: la OEP incluye una oferta histórica en la Administración de Justicia, con 2.250 plazas de turno libre.
- Refuerzo de la Administración Local: se impulsa la figura de los habilitados nacionales con 501 plazas de nuevo ingreso.
- Alineación con los sectores estratégicos: el mayor número de plazas se destina a ámbitos prioritarios como análisis y gestión de políticas públicas (7.286 plazas), cohesión social y empleo público inclusivo (2.879), reforma integral y modernización de la justicia (2.525) y transformación digital (1.804).