Un nuevo y escandaloso episodio de falta de transparencia y accesibilidad a la información pública envuelve al Servicio Canario de Salud (SCS). La incapacidad del organismo para cumplir con una solicitud legítima de información por parte de la Asociación Profesional de Inspectores de Salud Pública de Canarias ha desatado una cadena de respuestas evasivas y retrasos injustificados, culminando en la intervención del Comisionado de Transparencia de Canarias.
Todo comenzó el 29 de julio de 2023, cuando la Asociación Profesional de Inspectores de Salud Pública de Canarias presentó una solicitud de información al SCS, amparada por la Ley Canaria 12/2014 de Transparencia y Acceso a la Información Pública. El objetivo era obtener una lista clara del personal, sus puestos de trabajo y el régimen de provisión de estos. No obstante, la respuesta del SCS fue tardía y, en última instancia, insuficiente, provocando que la asociación acudiera al Comisionado de Transparencia.
Tras múltiples requerimientos ignorados, el Comisionado de Transparencia emitió una resolución el 12 de enero de 2024, instando al SCS a proporcionar la información solicitada. Sin embargo, la información proporcionada posteriormente por el SCS a través de un enlace en su portal web no cumplía con los requisitos legales. La información publicada omitía detalles cruciales como los nombres del personal y la forma en que estos fueron asignados a sus puestos.
A pesar de las claras directrices del Comisionado de Transparencia, el SCS continuó evadiendo una respuesta completa. En una nueva reclamación presentada el 26 de febrero de 2024, la Asociación de Inspectores de Salud Pública de Canarias argumentó que la respuesta del SCS seguía siendo insuficiente y no cumplía con los requerimientos de la Ley de Transparencia.
Ante tanta desidia por parte del SCS, la Comisionada de Transparencia y Acceso a la Información Pública, María Noelia García Leal, se ha visto obligada a emitir una nueva resolución requiriendo al SCS a que:
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Entregue a la Asociación de Inspectores la documentación solicitada en un plazo máximo de 15 días hábiles.
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Envíe una copia de esa documentación al propio Comisionado de Transparencia y Acceso a la Información Pública.
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Advierta sobre las consecuencias de un nuevo incumplimiento: declaración de incumplimiento de la ley, su publicación en el «Boletín Oficial de Canarias», y su cese en el cargo e imposibilidad de ser nombrado como alto cargo por un periodo de hasta tres años.
Evasivas y Ocultamiento
La Asociación Profesional de Inspectores de Salud Pública de Canarias sugiere que la falta de cooperación del SCS responde a dos posibles escenarios igualmente alarmantes: o bien el SCS no sabe qué plazas están ocupadas y por quién, lo que indicaría una gestión gravemente deficiente, o bien están deliberadamente ocultando información sobre quién ocupa determinados puestos y cómo accedieron a ellos. Ambas circunstancias son extremadamente graves y deben exigirse responsabilidades.
La negativa del SCS a proporcionar la información completa solicitada, a pesar de las reiteradas solicitudes y resoluciones del Comisionado, representa una grave falta de respeto hacia el derecho de los ciudadanos a acceder a la información pública.
Exigencia de Responsabilidades
La Asociación Profesional de Inspectores de Salud Pública de Canarias no solo espera una respuesta clara y completa del SCS, tal como les exige el Comisionado de Transparencia, sino también que se tomen medidas correctivas para asegurar que futuras solicitudes de información sean tratadas conforme a lo establecido en la Ley Canaria 12/2014 de Transparencia y Acceso a la Información Pública
El Servicio Canario de Salud tiene la obligación de rectificar su curso y demostrar su compromiso con la transparencia. Es hora de que el SCS cumpla con su deber y responda plenamente a las solicitudes de información.
No obstante, la Asociación de Inspectores de Salud Pública ejercerá las acciones legales que correspondan ante los Tribunales de Justicia, en aras de conseguir la información solicitada y dotar de transparencia los procedimientos de provisión de puestos de trabajo del SCS.
La transparencia no es opcional; es esencial para el buen funcionamiento de nuestras instituciones públicas. ¿Estamos ante incompetencia o un intento deliberado de ocultación? La respuesta a esta pregunta determinará el futuro de la confianza pública en el Servicio Canario de Salud.
