La Ejecutiva Territorial del Sindicato STAP y la Sección Sindical en el Ayuntamiento de Valle Gran Rey en la Gomera considera que “la actual Corporación Municipal dirigida por su alcalde, Cristopher Marrero margina en términos absolutos a los empleados públicos laborales del mencionado Consistorio a los cuales no les regula ni aumenta los salarios en décadas o los adecúa según la Ley Presupuestaria como al resto del personal”.
Para la Ejecutiva Territorial del Sindicato de Trabajadores Canarios y de sus Administraciones Públicas y la mencionada sección sindical “la Situación es tan rocambolesca que se ha descubierto que no solo no regulariza dichos salarios, ni aplicando los mínimos dados en años como subida salarial en tanto por ciento aprobado por el Gobierno para todos los empleados a través de sus Presupuestos Generales”.
“En cambio –continúa– si lo hace sobre los funcionarios municipales y sobre los políticos (alcalde y concejales), lo que se puede ver claramente en los recientemente aprobados presupuestos municipales. Y esto supone una flagrante discriminación y un trato denigrante en materia económica sobre dichos empleados que ven como los restantes empleados que suelen ser los altos funcionarios y los políticos se reparten opíparamente los fondos de mejora mientras ignoran los derechos y mejoras de los demás”.Para el STAP “dicha situación de privilegio y agravio comparativo ha obligado a reclamar a dicha organización sindical ante la Administración y mantiene un pleito judicial aunque no descarta otros más por dicha actitud e ilegalidades sin justificación posible”.
Se señala en el comunicado de prensa remitido a Gomeranoticias que “se argumenta por parte del Interventor junto con el Concejal de Personal que al resto de empleados, los laborales no se les consigna mejora alguna porque habría que convocar una CIVEA (extraña figura municipal creada y que equivaldría a un Comité de Empresa regulado en Ley de Libertad Sindical y Órganos de representación o el Estatuto de los Trabajadores), pero se olvida de que quién negocia son los sindicatos y para ello es tan simple como convocar una Mesa General o Laboral de Negociación y allí alcanzar los acuerdos precisos para aceptar y adecuar dichas mejoras y no se ha hecho, ni se ve voluntad de hacerlo como es proceder, por lo que las demandas judiciales no harán más que acumularse si no lo remedian como así parece”.
“Mientras tanto la discriminación persiste y las diferencias salariales aumentan a pesar de realizar las mismas funciones, los mismos cometidos, las mismas o mayores responsabilidades asumidas y la presión laboral porque aumenta el trabajo y los objetivos, pero no sus salarios tantos años estancados” concluye el Sindicato referido.
