Iniciativa por La Gomera (IxLG) muestra su «asombro e indignación porque a mitad de enero de 2023 aún no se haya convocado el proceso de estabilización del empleo público en el Cabildo Insular de La Gomera, cuando era obligatorio publicar la convocatoria antes del 31 de diciembre de 2022 según el artículo 2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público».
Según se señala en un comunicado de prensa remitido a Gomeranoticias.com, los consejeros insulares no adscrito, Aarón Rodríguez Ramos y Guzmán Correa Marichal, vinculados a Iniciativa por La Gomera (IxLG) han anunciado hoy que investigarán por qué no se está cumpliendo lo dispuesto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público a la hora de realizar los procesos de estabilización del empleo público en el Cabildo Insular de La Gomera.
En este sentido, los consejeros recuerdan que la norma anteriormente mencionada especifica en su preámbulo que «para evitar dilaciones en estos nuevos procesos, se exigirá que las ofertas de empleo a estos procesos de estabilización se aprueben y publiquen en los respectivos diarios oficiales antes del 1 de junio de 2022, y las respectivas convocatorias antes del 31 de diciembre de 2022, debiendo finalizar los procesos antes del 31 de diciembre de 2024». A día de hoy, 16 de enero de 2023, los consejeros recuerdan que «no se han realizado aún las convocatorias que la ley obligaba antes del 31 de diciembre de 2022».
Además, recuerdan que no solo se trataba de una mención en el preámbulo de la norma, sino también un mandato específico del artículo 2 de la propia ley que indicaba: «La publicación de las convocatorias de los procesos selectivos para la cobertura de las plazas incluidas en las ofertas de empleo público deberá producirse antes del 31 de diciembre de 2022».
«Esta situación evidencia una vez más la falta de gestión de Curbelo, un presidente ajeno a la realidad de la institución que dice gobernar, y su ASG. Ni siquiera el fichaje «estrella» de Gregorio Medina como director insular, al que parecen haberle dado todas las competencias en la materia, ha servido para desatascar una gestión de los recursos humanos desastrosa durante años en el Cabildo y que hoy tiene estas consecuencias», lamenta el consejero Aarón Rodríguez Ramos.
«Durante años hemos visto cómo se han utilizado instrumentos, como listas de reserva, para cubrir vacantes que resultaban claramente insuficientes (pues todavía quedan muchas sin cubrir) y que además veníamos avisando conducirían a situaciones de abuso de temporalidad, que es la realidad que tiene ahora mismo el Cabildo», explica el consejero Guzmán Correa Marichal y prosigue: «Lo que no esperábamos desde luego es que encima que se tiene esta situación por una mala gestión y planificación, el Cabildo no cumpla la ley que pretende solucionar este problema».
Los consejeros no adscritos preguntarán en el próximo pleno ordinario del 20 de enero por qué se estaría incumpliendo la legalidad en este aspecto y además solicitarán informe jurídico al respecto; dada la situación de inseguridad jurídica que provoca este incumplimiento legal en todas aquellas personas que pudieran estar interesadas en participar de los procedimientos selectivos.
